Perusahaan headhunter merupakan rekruter profesional yang mencarikan kandidat bagi perusahaan-perusahaan untuk mengisi posisi kunci yang sedang dibutuhkan. Perusahaan headhunter memiliki metode dan kualifikasi tertentu untuk dapat meloloskan kandidatnya ke dalam perusahaan sesuai kebutuhan perusahaan.

Headhunter Indonesia, Cara anda Mengenali Perusahaan Headhunter yang memiliki reputasi baik di Indonesia adalah sebagai berikut :

Mengenali Nama dan Sejarah Perusahaan

Lihatlah dulu profil perusahaan yang menawarkan posisi kerja kepada Anda. Jika perusahaan itu baru maka jangan terlalu cepat percaya. Selidiki dulu latar belakang perusahaan. Tanyakan tentang klien perusahaan sebelumnya, posisi apa saja yang pernah mereka dapatkan untuk klien, nama beberapa kandidat yang mungkin Anda kenali lewat media, atau hal sederhana seperti mengunjungi kantor headhunter tersebut.

Headhunter TIDAK Meminta Komisi ke Kandidat

Jika headhunter meminta komisi ke kandidat maka perlu di waspadai sebagai perusahaan yang tidak benar. Tanyakan berapa komisi yang diminta dan beritahu mereka setelahnya bahwa headhunter tidak meminta komisi kepada kandidat. Jika benar mereka bermaksud menipu maka mereka akan pergi setelah mendengar penjelasan ini.

Headhunter Membantu Mengembangkan Karir Anda

Headhunter yang baik menolong Anda mengembangkan karir Anda. Jika kurang sesuai dengan posisi yang ditawarkan, Anda seharusnya bisa berkonsultasi mengenai pekerjaan lain dan gaji yang cocok untuk seorang profesional sekaliber Anda. Anda bisa dimasukkan ke dalam database mereka, menunggu pekerjaan impian selanjutnya.