Menurut BPS (Badan Pusat Statistik), tingkat pengangguran terbuka di Indonesia di Februari 2018 mengalami penurunan hingga 140.000 orang di banding bulan yang sama di tahun lalu. Contoh lowongan pekerjaan meski sudah banyak ada di beberapa media online atau job fair sedikit membantu dalam hal ini. Selain itu, tingkat partisipasi angkatan kerja, juga mengalami peningkatan hingga 0,18 persen.

Meski demikian, mencari lowongan kerja masih terbilang susah. Terlebih, untuk tingkat pendidikan Sekolah Menengah Kejurusan (SMK) yang masih di angka 8,21 persen. Sementara itu, untuk lulusan perguruan tinggi dinilai oleh Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas (Binalattas) Kemnaker, Bambang Satrio Lelono Bambang Satrio Lelono, terlalu memilih pekerjaan. Menurutnya, ada sekitar 700.000 hingga 800.000 lulusan perguruan tinggi yang masih tidak mau bekerja setara dengan yang lulusan SMA. Hal tersebut, kemudian menjadikan banyak lulusan perguruan tinggi masuk ke dalam pengangguran terbuka.

Menurunnya angka pengangguran tadi akhirnya tidak sebanding dengan realitas. Banyak lulusan perguruan tinggi yang menganggur dan lulusan SMA yang belum menemukan kesetaraan dalam mencari pekerjaan. Untuk itu, perlu pembekalan untuk mereka dalam mencari pekerjaan.

Berikut ini 5 Fakta Menarik Dalam Hal Pencarian Lowongan Pekerjaan:

1. CV Berguna Untuk Menarik Perhatian Perusahaan

Surat lamaran kerja atau yang dikenal sebagai CV merupakan hal penting saat ingin mencari lowongan kerja. Biasanya perekrut akan memindai CV 30 detik sebelum kemudian berganti ke CV yang lain. Untuk itu penting sekali untuk menjelaskan profil secara singkat dan menarik agar perekrut tidak melewatkan resume anda. contoh lowongan pekerjaan bisa banyak sekali kita cari di internet untuk industri swasta ataupun pemerintahan.

2. Perusahaan Mencari Kandidat Lewat Job Fair

Job fair adalah pameran kerja dimana pencari kerja dapat membawa CV (curriculum vitae) dan melakukan walk-in interview. Tahap pertama yang dilakukan saat datang ke job fair adalah mengetahui terlebih dahulu perusahaan apa saja yang akan membuka kesempatan kerja. Setelah mengetahui daftar perusahaan, siapkan CV atau resume sesuai perusahaan yang diminati. Contoh lowongan pekerjaan melalui job fair banyak ragamnya. Namun, jangan terlalu fokus dalam melamar kerja saja. Gunakan waktu untuk memperluas relasi dengan sesama kandidat hingga manajer atau HR yang hadir di sana.

3. Mencari Lowongan Kerja Secara Online

Sekarang ini perusahaan lebih banyak membuka lowongan kerja secara online. Para pencari kerja tidak usah lagi repot mencetak CV dan mengirim ke perusahaan. Biasanya perusahaan mengiklankan lowongan kerja mereka kepada situs-situs pencarian kerja. Pencari kerja dapat mencari lowongan kerja sesuai dengan minat dan mengunggah CV untuk kemudian dipertimbangkan oleh perusahaan tersebut. Dengan begitu, mencari lowongan kerja jadi lebih gampang dan dapat dilakukan dimana saja. Terdapat banyak sekali situs-situs lowongan pekerjaan, salah satunya adalah TOG Indonesia.

4. Ratusan Orang Mendaftar Untuk Posisi Yang Sama

Dalam mencari suatu lowongan pekerjaan, kompetisi akan menjadi ketat. Banyak kandidat yang mengincar posisi yang sama. Maka dari itu sebelum melamar, pastikan anda benar-benar menginginkan posisi tersebut. Keinginan yang besar akan membuahkan motivasi yang kuat. Jika anda setengah-setengah dalam melamar kerja, anda hanya akan membuang waktu. Salah satu tips untuk memastikan anda benar-benar ingin posisi itu adalah melakukan company background. Setelah Anda mendapatkan pekerjaan baru,selanjutnya anda bisa mencari cara lolos wawancara user dan hrd. Biasanya, jika anda mencari lowongan pekerjaan melalui situs pencarian kerja, mereka sudah menyediakan profil perusahaan sehingga anda bisa mempertimbangkan.

5. Rata-rata Pencari Kerja Menemukan Pekerjaan Setelah 2 Bulan

Dalam mencari contoh lowongan pekerjaan tentunya membutuhkan waktu. Faktanya, pencari kerja akan menemukan pekerjaan setelah 2 bulan mencari dan menyebar resume mereka. Waktu 2 bulan ini termasuk cepat. Namun, untuk pencari kerja menemukan pekerjaan yang benar-benar sesuai dengan keinginan, hal itu akan memakan waktu lebih lama lagi. Jika tertarik untuk mendapatkan info lowongan kerja atau sedang mencari silahkan Anda klik disini untuk informasi lebih lanjut.

TOG Indonesia can provide IT professionals for temporary, fixed-period placement in your company for project-based assignments:  IT Developer, Software Tester, Project Manager, Business Analyst, System Analyst, Security Engineer, etc.

We provide competent trainers in the field of Information and Technology with a certified and proven track record for developing human resources from leading multinational and national companies in Indonesia. To formalize the training program while creating a strong foundation for educational programs, Triple One Global Indonesia develops by combining high quality IT education and IT Training to add broad insights into the latest developments.

For more info please call: 021-21192578,  WhatsApp: 08151622988

Jln. Mandala Raya No 35 , Jakarta Barat

Email: recruitment@tog.co.id