Fasilitas Kerja – Selain gaji, di era zaman “now” banyak perusahaan memberikan banyak fasilitas kerja kepada karyawannya. Jadi, tidak ada salahnya jika saat anda diterima perusahaan, anda selaku calon karyawan menegosiasikan hal tersebut kepada perusahaan tempat anda melamar pekerjaan.

5 Fasilitas Kerja yang Bisa Dinegosiasikan Calon Pelamar selain gaji :

1. Jam Kerja

fasilitas kerja

Pemerintah Indonesia menerapkan 8 hingga 9 jam kerja untuk karyawan perusahaan. Informasi untuk anda, hal ini bisa dinegosiasikan tergantung dari pekerjaan yang anda lamar di perusahaan tersebut.

Jika memang memungkinkan untuk mendapat jam kerja yang flexibel sehingga bisa berkumpul dengan keluarga lebih lama, bukankah hal ini akan menjadi berita yang menyenangkan?

2. Bonus

fasilitas kerja
Siapa sih yang tidak suka bonus? Beberapa perusahaan menawarkan bonus setelah anda mulai bekerja.

Jika saat di wawacara, HRD tidak membahas hal tersebut, tidak ada salahnya calon karyawan menanyakan hal tersebut dengan sopan, karena berbicara mengenai uang sangatlah sensitif.

Biasanya divisi yang mendapat bonus adalah divisi penjualan atau sales, tapi tidak menutup kemungkinan jika divisi lain bisa mendapatkan bonus juga. Jangan segan untuk bertanya.

3. Tunjangan Teknologi

fasilitas kerja

Jika pekerjaan baru yang anda pilih mengharuskan berada di lapangan, namun perusahaan meminta untuk selalu melaporkan kondisi yang terjadi di lapangan, tidak ada salahnya jika menanyakan tentang tunjangan teknologi.

Hal yang perlu di ingat adalah, sesuaikan tunjangan tersebut dengan pekerjaan yang anda lamar. Berikan alasan yang jelas mengapa hal tersebut dibutuhkan.

4. Tunjangan Kesehatan

fasilitas kerja

Saat ini, pemerintah mewajibkan setiap perusahaan baik itu perusahaan pemerintah maupun perusahaan swasta untuk memberikan tunjangan kesehatan pada seluruh karyawannya.

Dalam Pasal 1 angka 4 UU BPJS berbunyi “Peserta adalah setiap orang, termasuk orang asing yang bekerja paling singkat 6 (enam) bulan di Indonesia, yang telah membayar iuran.” Karena bila perusahaan tidak mengikutsertakan karyawan dalam BPJS maka perusahaan tersebut dapat dikenakan sanksi administrasi.

Perlu diketahui bahwa beberapa perusahaan memberikan tunjangan kesehatan “extra” untuk bidang tertentu, jadi tidak ada salahnya jika anda menanyakan hal tersebut di awal sebelum memutuskan menerima pekerjaan yang ditawarkan.

5. Uang Transport


Jika kamu melamar pekerjaan sebagai Account Executive atau sebagai marketing, jangan lupa menanyakan tentang tunjangan yang satu ini. Karena tidak jarang kamu harus keluar kantor untuk bertemu dengan client atau rekan bisnis.

Jadi, untuk para calon pelamar, pahami dan lakukan riset untuk pekerjaan yang anda lamar, perhatikan hal-hal yang memerlukan “kocek” extra yang harus dikeluarkan saat bekerja, dan fasilitas-fasilitas yang diberikan oleh perusahaan untuk anda.


TOG Indonesia can provide IT professionals for temporary, fixed-period placement in your company for project-based assignments:  IT Developer, Software Tester, Project Manager, Business Analyst, System Analyst, Security Engineer, etc.

Please FOLLOW our Social Media: —> Facebook, Twitter, Instagram, and Linkedin

We provide competent trainers in the field of Information and Technology with a certified and proven track record for developing human resources from leading multinational and national companies in Indonesia. To formalize the training program while creating a strong foundation for educational programs, Triple One Global Indonesia develops by combining high quality IT education and IT Training to add broad insights into the latest developments.tog indonesia

(Visited 4,219 times, 1 visits today)