WFH VS Remote Working, Manakah yang Lebih Menguntungkan

Topik WFH vs remote working layak dibahas akibat pandemi COVID-19 yang membuat banyak perusahaan mengizinkan karyawannya bekerja dari rumah. Walau sama-sama di luar kantor, kedua tren tersebut sebenarnya cukup jauh perbedaannya.

Work from Home (WFH) atau kerja dari rumah dan remote working atau kerja dari jarak jauh menjadi pilihan tepat untuk mengurangi potensi penularan virus COVID-19. Terlebih pesatnya perkembangan teknologi membantu rapat online hingga kolaborasi dunia maya semulus seperti bertemu langsung.

Mungkin sering disalahartikan, WFH dan remote working berbeda konsep kerjanya. Dan berikut penjelasannya secara lengkap.

WFH VS Remote Working, Manakah yang Lebih Menguntungkan

Working from Home (WFH)

Di seluruh dunia, termasuk Indonesia, tren kerja dari rumah sempat merebak. Bahkan, masih ada banyak perusahaan lokal yang menerapkan ini. Sebagaimana dilansir dari NoHo, skema WFH diterapkan oleh perusahaan agar karyawannya bisa bekerja dari rumah selama beberapa hari dalam satu pekan.

Ada beberapa manfaat dari sistem WFH ini. Bagi perusahaan, kebijakan ini mematuhi himbauan pemerintah terkait mengurangi potensi penularan virus COVID-19. Perusahaan mempunyai aturan berbeda-beda terkait berapa lama karyawan bisa bekerja dari rumah. Ada yang membagi karyawan ke dalam beberapa kelompok yang bisa bekerja dari rumah pada waktu yang bersamaan. Sehingga, dalam sepekan, setiap karyawan bisa bekerja dari rumah secara selang-seling atau berurutan.

Bagi karyawan, bekerja dari rumah membuat mereka bisa menikmati suasana bekerja yang berbeda dari yang dialami saat bekerja di kantor. Meski bekerja dari rumah, karyawan tetap harus mengikuti aturan dari kantor, termasuk jam mulai bekerja.

Remote Working

Dalam bahasan WFH vs remote working, perlu kami singgung sedikit tentang sejarah remote working. Tidak seperti kerja dari rumah, remote working sudah terlebih dahulu ada, terutama bagi kalangan pekerja lepas atau freelancer.

Dalam remote working, pekerja bebas dari aturan kantor dan boleh tidak ke kantor sama sekali. Umumnya, sistem ini dianut oleh pekerja lepas sebab mempunyai klien yang jauh dari lokasi mereka berada.

Sebagaimana dilansir dari Inc. Magazine, pekerja boleh menentukan kondisi lingkungan kerja dan ruang kerja untuk mendukung keberhasilan pekerjaan sehari-hari. Jika memilih skema ini, Anda harus disiplin dalam mengelola waktu dan sumber daya yang dimiliki. Jangan sampai melewatkan tenggat waktu lantaran kurang bisa mengelola waktu secara optimal.

Selain kemampuan teknis di atas, Anda harus mahir dalam memanfaatkan teknologi konferensi via video dengan dukungan koneksi internet yang cepat dan stabil. Komunikasi via saluran digital akan menjadi andalan sehari-hari. Aplikasi yang akan sering dipakai mencakup Google Suite, Zoom, dan Slack.

Remote working menjadi cikal munculnya tren digital nomad saat ini. Tren ini artinya bisa bekerja dimana saja sehingga memungkinkan Anda bisa bekerja meski berpindah-pindah. Bahkan saat bepergian ke suatu tempat, Anda masih bisa mencari nafkah asalkan dukungan teknologi tersedia.

Jadi, Mana yang Lebih Menguntungkan?

Menyimpulkan mana yang lebih menguntungkan dari WFH vs remote working akan bergantung pada kecenderungan setiap pribadi.

Jika memilih WFH, keuntungan akan dirasakan bagi Anda yang ingin bekerja dengan suasana berbeda namun membutuhkan pengawasan atasan atau manajer. Bagi Anda yang merasa masih kurang bagus dalam pengelolaan waktu secara mandiri, sistem WFH juga akan cocok.

Di satu sisi Anda bisa bekerja secara bebas tetapi di sisi lainnya, Anda mempunyai dukungan pihak dari kantor atau eksternal agar tetap disiplin dalam memenuhi tenggat waktunya. Terkadang, aturan perusahaan tetap penting agar lebih disiplin bekerja.

Sedangkan konsep remote working akan sangat menguntungkan bagi Anda yang memang ingin tidak terikat aturan perusahaan. Fleksibilitas jam kerja dan tempat kerja akan sangat mendukung Anda lebih maksimal dalam bekerja. Di lain pihak, Anda masih bisa bepergian dan bekerja dalam berbagai suasana.

Kami menyarankan sistem remote working bagi Anda yang memang bisa dan terbiasa bekerja dengan minim aturan dan pengawasan. Bekerjalah sesuai jadwal dan tenggat waktu. Jika tidak, waktu bekerja dan pribadi malah tumpang tindih sehingga Anda malah tidak bisa beristirahat.

Kesimpulannya, keuntungan kami kembalikan ke kecenderungan dan gaya kerja yang paling cocok bagi Anda. Semoga ulasan WFH vs remote working di atas bermanfaat dalam memutuskan pilihan.

Baca juga: Kelebihan Remote Working: Bekerja dari Manapun dengan Gaji Pasti Tiap Bulan

TOG Indonesia Adalah Salah Satu Perusahaan IT Solution Terbaik di Indonesia

TOGI (Triple One Global Indonesia) merupakan perusahaan IT Solution bagi setiap bisnis yang ingin berkembang dengan pesat. Dalam menghadapi tantangan global di era industri 4.0, TOGI siap memberikan solusi layanan IT yang dibutuhkan oleh semua perusahaan supaya dapat bersaing ketat dalam ekonomi digital yang sangat diperlukan untuk proses bisnis kedepannya. Kami memberikan layanan IT solution terpadu kepada Anda dengan tenaga-tenaga profesional IT yang berpengalaman.

Bagi Anda para Job Seeker, kami siap membantu Anda dalam menemukan pekerjaan impian sebagai seorang Programmer. Sedangkan bagi Anda bisnis owner, kami memiliki talenta-talenta terbaik di bidang IT, sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda seperti : IT Consulting, IT Developer, Software Tester, Project Manager, Business Analyst, System